IT职位需要具备技术知识、项目执行所需的沟通技巧和创造性问题解决能力，最后还需要积极学习行业趋势和技术的态度。
IT职务负责制 定 汉拿控股公司的I T战略、提供IT服务及 推进Digital Transformation。 另外,通过企划、开发和运营汉拿 控股公司 营业部所需 的新 IT系统在创造与 工作室的 协同效应。 在IT岗位上实际执 行着哪些业务呢？
IT职位涉及各种与信息技术相关的任务和责任，可以大致分为四个主要角色。首先，规划、构建、运营IT系统，改进流程，以促进业务创新和增强。其次，运营和管理稳定高效的IT基础设施。第三，通过数据分析获取洞察，利用人工智能/大数据技术预测未来。最后，将数字技术应用于内部，促进数字化文化，支持专家在RPA、BI、移动应用开发、人工智能等数字新技术的使用。我负责的IT职务主要集中在安全领域，特别是处理服务器安全。 * Robotic Process Automation（RPA）：通过软件机器人自动化例行任务的解决方案。 * Business Intelligence（BI）：收集、整理、分析企业数据并利用其进行高效决策的应用程序和技术。
最有成就感的时刻是解决服务器安全漏洞时。确认安全措施完成并服务器安全运行的那一刻，我能够明确地感受到自己对保护公司信息和资产、确保稳定性做出了贡献，从而获得了极大的满足感。由于安全威胁和漏洞可能出现在意料之外，需要持续的监测和努力。这些任务带来的满足感和动力是我持续成长和进步的重要动力。
IT职务需要各种技能和素质。技术知识和能力是必不可少的，需要基础的系统、网络、数据库等理解。此外，需要具备良好的沟通能力和创造性的问题解决能力，因为需要与非IT同事合作，他们可能没有技术专业知识。最后，持续的学习能力至关重要。要跟上迅速发展的数字技术和行业趋势，不断学习并更新自己的知识。具备这些多方面的能力和素质的IT专业人员可以有效地完成任务，顺畅地合作，即使在不断变化的环境中也能持续成长和发展。
HL Holdings的IT团队不仅由技术背景的专业人员组成，还包括具有不同领域专业知识的人员。 IT知识是任何人都可以在有兴趣和好奇心的情况下学习的领域。IT任务通常通过多领域融合来实现，从而产生创意和创新项目。就像史蒂夫·乔布斯的审美感和IT技术相结合，创造了革命性的产品iPhone一样。
"HL Holdings为IT领域提供多样的经验和机会，具有充满活力和朝气的组织文化。 我们设有数字转型（DT）团队，致力于发掘创新的IT技术，推动各业务部门的数字化，并为不具备IT知识的人员提供多样的数字技术教育支持。众多研讨会和成长机会等待着。我们热切期待希望与我们一同成长为IT专业人士的人的兴趣和求职申请。"